Retards d’un salarié : peuvent-ils justifier l’exclusion d’une formation ?
Publié le :
25/09/2018
25
septembre
sept.
09
2018
Source : www2.editions-tissot.frEn tant qu’employeur, vous êtes amené à inscrire vos salariés à des parcours de formation. Le comportement de votre salarié peut vous conduire à envisager une exclusion d’un tel programme. Pouvez-vous exclure un salarié d’une formation avant le terme de celle-ci ? Une telle exclusion constitue-t-elle une sanction disciplinaire ? Lire la suite
Historique
-
Retards d’un salarié : peuvent-ils justifier l’exclusion d’une formation ?
Publié le : 25/09/2018 25 septembre sept. 09 2018Droit du travail - EmployeursEn tant qu’employeur, vous êtes amené à inscrire vos salariés à des parcours...Source : www2.editions-tissot.fr
-
« Nous voulons des coquelicots ! » : l'appel qui demande l'interdiction de tous les pesticides
Publié le : 24/09/2018 24 septembre sept. 09 2018Droit de l'environnementEn finir avec les pesticides : tel est l’objectif de l’appel « Nous voulons d...Source : www.bastamag.net
-
Les zones d'ombre du procès Méric
Publié le : 19/09/2018 19 septembre sept. 09 2018Droit pénal / Procédure pénaleLes débats sont terminés au procès des agresseurs de Clément Méric devant la...Source : www.franceinter.fr
-
Ai-je le droit de rompre une période d’essai pendant un arrêt maladie ?
Publié le : 19/09/2018 19 septembre sept. 09 2018Droit du travail - EmployeursL’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compéten...Source : www2.editions-tissot.fr
-
Un grand pas pour la démocratie environnementale dans l’UE
Publié le : 18/09/2018 18 septembre sept. 09 2018Droit de l'environnementDans un arrêt important du 4 septembre, la Cour de justice de l’Union europée...Source : www.journaldelenvironnement.net