Le salarié au forfait jours ne doit pas confondre autonomie et liberté totale
Publié le :
15/03/2022
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Source : www.efl.frL’organisation du travail déterminée par l’employeur, titulaire du pouvoir de direction, s’impose aux salariés, y compris ceux qui bénéficient d’une convention de forfait annuel en jours. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation. Lire la suite
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Action en responsabilité d’un créancier contre un dirigeant : quand faut-il un préjudice personnel ?
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LA LETTRE DU RÉSEAU - SIMON AVOCATS - ACTUALITÉS JURIDIQUES FÉVRIER 2022
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