Le licenciement pour faute grave est reconnu en cas de falsification de factures personnelles
Publié le :
10/04/2019
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2019
Source : www.lexplicite.frPar un arrêt du 16 janvier 2019 (n°17-15002), la Cour de cassation entérine sa jurisprudence selon laquelle des faits tirés de la vie personnelle du salarié peuvent justifier un licenciement pour faute, la fraude à l’assurance constituant en l’espèce un manquement à l’obligation de loyauté de la salariée... Lire la suite
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Systèmes de cyber-sécurité en entreprise : quand sont-ils justifiés?
Publié le : 15/05/2019 15 mai mai 05 2019Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 07/05/2019 07 mai mai 05 2019Droit du travail - Employeurs
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Publié le : 30/04/2019 30 avril avr. 04 2019Droit du travail - Employeurs
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Santé et maintien en emploi : recommandations de la HAS en matière de bonnes pratiques
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Publié le : 10/04/2019 10 avril avr. 04 2019Droit du travail - Employeurs
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