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LHJ AVOCATS

Cabinet d'avocats à Paris

NOS PRINCIPAUX DOMAINES D'INTERVENTION

Expertises

LE CABINET LHJ AVOCATS

Depuis sa création, en 1972, le Cabinet LHJ AVOCATS connaît un développement constant grâce à la réactivité et à la disponibilité de son équipe qui peut ainsi être au plus près des attentes de ses clients.

Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, principalement des entreprises appartenant à des secteurs d’activités variés comme l’industrie, l’énergie, le commerce, le transport, l’assurance, la prévoyance et la mutuelle, la propreté et la sécurité, le Cabinet LHJ AVOCATS a élargi l’offre de ses compétences en intégrant de nouveaux associés et en renforçant son équipe.

Le Cabinet LHJ AVOCATS est présent à Paris et intervient sur tout le territoire français.

En 2023 et pour la quatrième année consécutive, le Cabinet LHJ AVOCATS a été reconnu dans le palmarès établi par LE POINT, comme faisant partie des meilleurs Cabinets d'Avocats de France dans les catégories Droit Social – Employeurs.

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Nos actualités

Clause de non-concurrence illicite et restitution de la contrepartie financière indûment versée

Publié le : 19/06/2024 19 juin juin 06 2024 13h36 13 36
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Clause de non-concurrence illicite et restitution de la contrepartie financière indûment versée
Il résulte de l’article L.1121-1 du Code du travail que si un contrat nul ne peut produire d’effet, les parties, dans le cas où il a été exécuté, d...
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Portée de la déclaration de créance par le débiteur

Publié le : 14/06/2024 14 juin juin 06 2024 11h43 11 43
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Portée de la déclaration de créance par le débiteur
La créance portée par le débiteur à la connaissance du mandataire judiciaire, si elle fait présumer la déclaration de sa créance par son titulaire,...
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La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés

Publié le : 12/06/2024 12 juin juin 06 2024 10h19 10 19
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés
En présence d’un danger grave et imminent pour sa vie, le salarié peut, en vertu de l’article L 4131-1 du Code du travail, exercer son droit de ret...
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